人材育成コンサルタント 津曲政光■非常識な転職・就職の極意著者である、人材育成コンサルタントの津曲政光さんは、人材育成のコンサルタントとして、現在は就職・転職・社員教育・部下の育成など、
多くの悩みを持っている個人や企業の方々にアドバイスをしています。
この方法は表面的にしか説明していないマニュアル本や、
ただ就職することができた方ではできないものなのです。
この非常識な技の根本を理解していれば自分の入りたいと思う会社の面接官の目に簡単に止まり就職することができるのです。
なお、「コネ」ではありません。
確かにあなたの周りの人を探せばコネで入社できそうなところもあるでしょう。
しかし、ほとんどの場合「コネ」で入った会社ではほとんどうまくいっていないようです。
非常識な転職・就職の極意の内容をまとめてみました。
これだけでもほんの一部です。参考にしてみてください。
非常識な就職・転職ノウハウの簡単な3つのポイント
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合格率を押し上げるために必要な3つのスキルとは??
ある考え方をしていると履歴書で落とされる可能性があります。そのある考え方とは?
あなたは何故その会社で働きたいのか?その会社があなたが求めている会社かどうか見極める方法
あなたは会社が嘘をつくのをご存知ですか?入社してからでは遅い!会社の嘘を見極める3STEPとは??
将来の可能性がある会社か危ない会社か見極める3つの方法とは??
あなたが働いてはいけない会社を簡単に見つけ出すセッションシートとは??
あなたが望む会社を見つけ出すことはあなたの就職・転職率を一気に引き上げてくれます。その方法とは?
狙ってはいけない会社と狙ってもいい会社の大きな違いとは??
就職・転職率を10倍あげる具体的な会社の選び方
もし会社が望んでいる人材がわかるとしたら自分が必要かよくわかるはずです。会社側が望んでいる人材を見極める方法とは?
求人広告などでは絶対に判断できない会社の本当の姿とは??
会社の今の現状や未来を知る事により、あなたの目標設定ができるようになります。会社の現状・未来を知る方法とは?
会社にこいつは欲しいと思わせる履歴書の書き方とは??
履歴書の本当の目的を知る事で履歴書の書き方が変わる!マニュアル通りの履歴書なんか使えない理由とは?
一目で興味を沸かせるために必要な”場所”と”餌”とは??
履歴書にちょっとした工夫をするだけでも興味を沸かせることができることができるそのちょっとした細工とは?
絶対にあなたを忘れることができない面接官が釘付けになる魅力的などこでも教えてくれない自己PRの書き方とは??
履歴書を書く際にこの3つのポイントをはずしてはならないそのポイントとは?
御社で働きたいなんて見え透いた嘘なんか面接官は聞き飽きています。ではどうすればいいのか?
自己PRで自分のアピールポイントを書くと落とされるその理由とは?ではどうすればいいのか?
面接官にあなたの印象を簡単に与える、信じられない姿勢とは??
面接官が”こいつは何故か欲しい”と思わせる非常識なトーク術とは?
フリートークで二度と忘れられないような印象を与える4STEPのトーク術とは?
面接官に会社の内情を聞くことができてしまうどれだけ堅い壁でも破ってしまう方法とは?
入社しようと思っている会社自体が間違っている!確実に落ちる企業とは?
伸びる会社と安定している会社が一目でわかるとしたら・・・・・究極の見極め方とは??
3つのポイントを絞り込むだけで合格率10倍あがります。その3つのポイントとは?
質問内容に困ったときの簡単な対処法があるとしたら・・・質問にあっさり答える方法とは?
あなたが落ちる理由がわかれば通る方法もわかります。面接官は何を視点にして採用する人を決めるのか?
自分の望む仕事ができるのならこれほど幸せなことはありません。希望する部署にあっさり入る方法とは?
他のライバルを横目に学歴がなくても職歴がなくても履歴書だけで最終面接だけうけることもできる履歴書の書き方とは?
HPに書かれている通りならお勧めだと思います。